Photographs of Japan
q 0.000 g BT 65.20 413.28 Td ( Lieu de formation :) Tj ET Q Droit des affaires, Droit social, Memoires droit des affaires, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, Selon le professeur Gérard Lyon-Caen, « la plupart des problèmes contemporains du droit du travail sont liés à la restructuration incessante des entreprises ; or, c’est une autre branche du droit qui régit ces actes : le droit des sociétés ». q 0.000 g BT 50.87 297.77 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 0.600 0.600 0.600 RG ... Mise à jour aide mémoire médecins. q 0.000 g BT 65.20 132.65 Td ( Armen ABDALIAN,) Tj ET Q En effet, pour la jurisprudence[1] et selon l’article L. 1132-1 du Code du travail, une telle rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur fondée sur l’état de santé du salarié revêt un caractère discriminatoire …, Mémoire : L’accompagnement social des restructurations d’entreprises in bonis. q 0.000 g BT 50.87 256.67 Td (�) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET 1 Pour les étudiants du M2 recherche Droit pénal et procédure pénale. Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 352.34 Td ( �laborer les tableaux de bord sociaux ;) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 451.55 Td ( Dur�e :) Tj ET Q Droit social, Memoires droit social, Si chacun félicite la symbolique consécration légale du droit à la déconnexion, certains auteurs pensent que la Loi Travail ne permettra pas de le rendre effectif. BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 171.72 247.46 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 374.31 Td (�) Tj ET Q [Mémoire] Le Jobs Act, précurseur des évolutions du droit du travail français ? q 0.000 g BT 50.87 285.02 Td (�) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET Transfert partiel d’entreprise et scission du contrat de travail; Tj ET Q q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 2/4) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Résumé: . <> BT /F1 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 323.99 Td (Comit� de pilotage) Tj ET Q q 0.000 g BT 449.63 640.06 Td (Nous vous) Tj ET Q endobj q 0.000 g BT 247.92 210.61 Td (� Droit du travail \(I\)) Tj ET Q endobj BT /F1 9.00 Tf ET Il n'y a pas de) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 399.82 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 381.09 Td ( Cette formation permet d'obtenir la Licence Professionnelle Droit social et ressources humaines \(Dipl�me) Tj ET Q q 0.000 g BT 239.66 108.56 Td (� De 560 h pour les �tudiants en formation initiale) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 111.39 Td (ne remplissant pas les conditions pr�cit�es, apr�s expos� de leurs motivations, centres d'int�r�t, exp�riences, et �tude) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 185.10 Td (Processus de recrutement) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S 14 0 obj q 0.000 g BT 50.87 144.70 Td (�) Tj ET Q LE SOUTIEN SOCIAL.....112 A. q 0.000 g BT 252.79 464.31 Td ( \(sous r�serve d'habilitation\)) Tj ET Q Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>>] q 0.000 0.000 1.000 rg BT 319.29 97.93 Td (VAPP) Tj ET 319.29 97.03 24.01 -0.45 re f Q q 0.000 g BT 65.20 631.55 Td ( Assistant en cabinets sp�cialis�s \(juridiques, de recrutement, d'avocats\)) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 339.58 Td ( utiliser les statistiques pour analyser les indicateurs et pouvoir appr�hender les enjeux du bilan social.) BT /F1 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 190.38 Td ( Crit�res d'admission) Tj ET Q 0.600 0.600 0.600 RG q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 339.20 Td ( Equipe p�dagogique) Tj ET Q Ces interrogations sont légitimes puisque l’employeur n’aura comme seule obligation que d’engager les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur le thème du droit à la déconnexion. 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S Divers, Droit social, Memoires droit social, Le droit du travail est caractérisé par de nombreuses sources, notamment des sources dites « professionnelles », dont les plus conséquentes sont les conventions et accords collectifs. q 0.000 g BT 45.35 282.89 Td (Cette formation s'adresse aux :) Tj ET Q 2 J q 0.000 g BT 50.87 605.33 Td (�) Tj ET Q /Length 2375>> q 0.000 g BT 65.20 209.19 Td ( Jean LAINGUI,) Tj ET Q q 0.000 g BT 408.50 197.85 Td (� Gestion des relations sociales) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 208.48 Td (�) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 195.73 Td (�) Tj ET Q AU NIVEAU DE LA POLITIQUE RH.....92 5.2.1. q 0.000 g BT 359.45 735.02 Td (� L'�tudiant devra r�aliser une �tude et mettre) Tj ET Q q 0.000 g BT 316.79 97.93 Td ( ) Tj ET Q Articles récents. BT /F1 9.00 Tf ET Aide à la création du service Juridique Droit social RH. q 0.000 g BT 50.87 592.58 Td (�) Tj ET Q Mais qui dit engager les négociations, ne dit pas …, 26 janvier 2017 Pour plus d'information sur le dépôt des thèses et mémoires consulter le site Thèses et mémoires des bibliothèques. q 0.000 g BT 50.87 554.31 Td (�) Tj ET Q Site web de la Faculté de droit Université d'Angers - Attaché d'Enseignement et de Recherche Angers 2011 - 2013 Enseignement en droit civil (droit des obligations et régime des obligations), en droit pénal (droit pénal général et procédure pénale) et droit social. q 0.000 g BT 130.21 209.19 Td ( ma�tre de conf�rences en droit) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 65.20 162.42 Td ( sur titre \(dipl�me de niveau baccalaur�at + 2 d�livr� par une universit� fran�aise\) ou titre) Tj ET Q Mémoire de 35 pages - Droit du travail. BT /F2 9.00 Tf ET BT /F1 8.00 Tf ET 10 0 obj q 0.000 g BT 50.87 259.50 Td (�) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 630.84 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 377.14 Td (�) Tj ET Q Tj ET Q /Contents 10 0 R>> BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 272.97 Td (Enseignants et conf�renciers - Universit� Paris 8 \(sous r�serve d'accord\)) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 269.43 Td (�) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 655.26 Td ( Inscriptions) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 175.17 Td (L'admission � cette formation se r�alise :) Tj ET Q <> BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 131.95 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 1/4) Tj ET Q 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S Les aspects fondamentaux de la formation s’articulent autour des questions relevant du droit de l’entreprise et du droit social […] BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 542.26 Td ( Adjoint au responsable des ressources humaines) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 221.24 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 375.02 Td ( Tarif en contrat de professionnalisation) Tj ET Q <> BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 423.20 134.07 Td (� R�mun�ration et paie) Tj ET Q <>>><>>><>>><>>><>>><>>>] 0.600 0.600 0.600 RG BT /F3 8.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 298.48 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 335.48 121.32 Td (UE 5 - Stage 8 ECTS) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 314.48 146.83 Td (� Gestion administrative de la formation au sein de) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 12.00 Tf ET endstream BT /F2 9.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 397.31 Td ( Dipl�me d�livr�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET Tj ET Q La flexibilité du travail Mémoire de 46 pages - Ressources humaines. Spécialisé en ressources humaines, le juriste réalise des études visant à améliorer la connaissance des ressources humaines dans l’entreprise. Master Droit Parcours Droit social/RH 7 Semestre 4 UE 1 Projet professionnel encadré Coefficient ECTS Vol. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. q 0.000 g BT 433.21 576.69 Td (Document non contractuel) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 533.06 197.85 Td (�) Tj ET Q 12 0 obj q 0.000 g BT 143.72 170.92 Td ( ma�tre de conf�rences en informatique) Tj ET Q 0.28 w Master Droit social CALENDRIER : Module 1 : Enjeux de la protection sociale et impacts sur les organismes de protection sociale Volume horaire présentiel : 8 heures Volume horaire FOAD : 34 heures Programmation : Décembre 2019 à mai 2020 Module 2 : Le droit et les politiques RH au service de la stratégie des organismes de protection sociale q 0.800 0.000 0.000 rg BT 439.22 796.97 Td (Service Formation Permanente) Tj ET Q q 0.000 g BT 171.90 149.66 Td (- Licence 2 en AES, gestion, �conomie \(120 ECTS\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 196.43 Td ( Franck NORMAND,) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 451.55 Td (Les examens sont semestriels. 7 0 obj q 0.000 g BT 508.11 31.62 Td (Page 3/4) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 349.50 Td (stagiaire un salaire calcul� sur la base du SMIC. Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. q 0.000 g BT 65.20 336.75 Td (r�mun�ration vers� par P�le Emploi.) 1 0 obj q 0.000 g BT 310.31 123.44 Td ( ) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 722.26 Td ( Jean-Ren� GOIRAN,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 747.77 Td ( Philippe ARBOUCH,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 464.31 Td ( R�daction et soutenance d'un m�moire.) q 0.000 g BT 535.03 149.66 Td (-) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 593.28 Td ( Collaborateur paie) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 463.60 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 149.20 196.43 Td ( professeur associ� et directeur adjoint � la s�curit� sociale) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 422.00 121.32 Td (� De 1 050 h pour les) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 680.78 Td ( D�bouch�s professionnels) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET Dans cette perspective, le législateur …, 28 novembre 2015 BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 10.00 Tf ET Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 157.46 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 387.77 Td (universitaire \(tarif 2012, r�visable en 2013\)) Tj ET Q q 0.000 g BT 310.45 159.58 Td (� Droit de la s�curit� sociale approfondi \(II\)) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 269.75 Td ( Calendrier) Tj ET Q Le Master 1 Droit social. 0.28 w 3 Pour les étudiants du M2 Droit privé fondamental/contrats et contentieux. BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 438.80 Td ( Dur�e en contrat de professionnalisation :) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 172.34 Td (M�thodologie et recherche universitaire) Tj ET Q q 0.000 g BT 181.22 735.02 Td ( responsable ressources humaines, ASSAD 37) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET 192 heures / an réparties entre ces différentes matières q 0.000 g BT 65.20 606.04 Td ( Responsable paie) Tj ET Q BT /F2 15.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 247.46 Td ( Pierre-Oliver CHAUMET,) Tj ET Q 0.28 w q 0.000 g BT 45.35 134.07 Td (l'entreprise) Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S horaire 2 6 30 h. Méthodologie : L’objectif poursuivi est l’acquisition d’un savoir-faire dans la gestion d’un projet collectif ou individuel. La formation en Droit du travail permet de mettre en place une politique de développement des Ressources Humaines et de connaître les mécanismes juridiques … q 0.000 g BT 65.20 365.10 Td ( mettre en oeuvre la politique de recrutement ou assister dans cette t�che le responsable du recrutement ;) Tj ET Q stream 15 octobre 2017 BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 734.31 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 148.20 132.65 Td ( ma�tre de conf�rences en math�matiques) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET <> Celui-ci se compose de trois piliers : les indemnités journalières de sécurité sociale (ci-après IJSS), les …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par LOEMBET, Alexia et SCHMITZ, Agathe Le salarié malade est par principe protégé contre le licenciement. q 0.000 g BT 50.87 618.09 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 579.82 Td (�) Tj ET Q Région de Paris, France. q 0.000 g BT 65.20 536.59 Td ( Un v�ritable dispositif d'immersion professionnelle,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 93.68 Td (�) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET 42.52 785.20 m 552.76 785.20 l S q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. stream q 0.000 g BT 479.51 159.58 Td (� Contentieux du) Tj ET Q Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 244.62 Td ( adultes salari�s ou demandeurs d'emploi justifiant d'une exp�rience professionnelle de 3 ans dans les ressources) Tj ET Q 2 J BT /F1 9.00 Tf ET endobj <>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>><>>>] BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 15.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 65.20 183.68 Td ( Benjamin PITCHO,) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 124.15 Td ( ou sur validation des acquis professionnels et personnels : la) Tj ET Q BT /F1 10.00 Tf ET Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 402.65 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET Droit social, Memoires droit social, Mémoires, rapports, débats, La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite « Rebsamen », se veut être une loi de progrès social. q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 668.02 Td ( M�thodes p�dagogiques) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET SDroit social & Accompagnement RH LN Conseil 2011 – Aujourd’hui 8 ans. <> q 0.000 g BT 65.20 311.24 Td ( Pierre-Olivier CHAUMET,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 161.71 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 98.64 Td (de la coh�rence de leur projet professionnel \(remplir le dossier) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 88.37 146.83 Td (� Contr�le de gestion sociale et tableaux de bord sociaux) Tj ET Q q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 641.72 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 145.41 Td ( Christine YOUEGO,) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET BT /F1 9.00 Tf ET 5 0 obj Le juriste socialadapte et met en place la réglementation et la législation applicable dans le cadre de l’entreprise. q 0.000 g BT 65.20 362.26 Td (l'entreprise qui recrute prend en charge les co�ts de formation et les droits d'inscription universitaire. <> q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 298.10 Td ( Publics concern�s) Tj ET Q endobj BT /F2 9.00 Tf ET BT /F2 9.00 Tf ET pɗ~8�C���=*�w˶ё�w8 ��'t. q 0.000 g BT 65.20 735.02 Td ( Catherine DELAVICTOIRE,) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET C’est lui qui prévient les litiges et les résout sous un angle juridique. q 0.000 g BT 136.20 285.73 Td ( professeur des universit�s en droit.) q 0.000 g BT 273.65 95.80 Td (� R�daction d'un m�moire : apr�s une p�riode d'immersion en) Tj ET Q q 0.000 g BT 343.31 98.64 Td ( si n�cessaire\) et sur justification d'au moins 3) Tj ET Q BT /F2 9.00 Tf ET Alors même que le travail dissimulé a connu de nombreuses évolutions, nombreux sont les gouvernements à avoir tenté de trouver une réponse plus ou moins efficace à ce fléau économique et social associant à la fois prévention et répression. BT /F1 9.00 Tf ET endstream BT /F2 16.00 Tf ET q 0.000 g BT 50.87 364.39 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 426.04 Td ( P�riodicit� :) Tj ET Q Tj ET Q 42.52 42.52 m 552.76 42.52 l S q 0.000 g BT 50.87 708.80 Td (�) Tj ET Q BT /F1 9.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 640.06 Td (Merci de renseigner la fiche de contact \(PDF ci-dessous\) et de la renvoyer sur info-sfp@univ-paris8.fr) Tj ET Q �?���=�U�Ek_��,Hw�Mmm���#٨�`3)�O�==x�sjϓG|.X9��Ž@���:�c�x�{kc�3��@!�MI��5�]THR��r��W�a��he�V�L��q h��� (Mémoire) L’articulation entre le contrat de travail et les accords collectifs : quelle flexibilité depuis la loi du 14 juin 2013 ? 0.600 0.600 0.600 RG q 0.000 g BT 321.93 210.61 Td (� Droit de la s�curit� sociale \(I\)) Tj ET Q BT /F1 8.00 Tf ET 8 0 obj L’enjeu essentiel des indemnités journalières de sécurité sociale est de …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) par HAKOUN, Alexis et STENGER, Julie La complémentaire santé, qui est un mécanisme de remboursement des frais de santé portant sur tout ou partie de la différence entre les frais de santé engagés par le salarié et leur remboursement partiel par le régime général de la Sécurité sociale, a fait l’objet d’une …, Mémoire du Master droit de la protection sociale d’entreprise (2014-2015) La réintégration du salarié malade DUPONT Pauline et FELVIA Aurélia Selon une étude de la DREES[1], 14 % des actifs occupés déclarent avoir connu, récemment, une période d’arrêt de travail d’au moins quatre semaines consécutives pour raisons de santé. Tous les EC se compensent entre eux dans une UE et toutes les UE se compensent entre) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 510.37 Td (�) Tj ET Q stream BT /F1 10.00 Tf ET q 0.000 g BT 45.35 197.85 Td (sociale) Tj ET Q q 0.000 g BT 65.20 477.06 Td ( Contr�le des connaissances dans chaque EC,) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 310.53 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 50.87 351.63 Td (�) Tj ET Q q 0.000 g BT 236.74 375.02 Td ( \(- 26 ans et demandeurs d'emploi de + 26 ans, RSA, ASS, ex CIE et CAE \) : ) Tj ET Q DIALOGUE SOCIAL ET PERFORMANCE Comment passer du « jeu social » à la « stratégie sociale » ? q 0.000 g BT 65.20 489.82 Td ( Assiduit� obligatoire et participation active aux enseignements,) Tj ET Q La pédagogie. Au cours q 0.000 g BT 45.35 796.97 Td (Droit Social et Ressources Humaines - Licence Professionnelle) Tj ET Q q 0.000 g BT 191.22 158.17 Td ( ma�tre de conf�rences en gestion) Tj ET Q 42.52 671.81 m 552.76 671.81 l S Peut-on refuser de passer une visite médicale au nom de ses convictions ? Master 2 Droit des affaires Sujets de mémoire 2017-2018 Mr le Professeur Hervé Le Nabasque La réforme du régime d’émission des titres obligataires Les « management package » en droit français L’exercice du droit de vote dans les sociétés cotées Les « rompus » en droit … q 0.800 0.000 0.000 rg BT 45.35 500.78 Td ( Informations G�n�rales) Tj ET Q Objectifs de la formation Le parcours droit social/RH se donne pour objectif de former des juristes d’entreprise (juriste en entreprise ou juriste en cabinet-conseil), mais aussi des avocats en droit social ou des responsables de ressources humaines.
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